Guvernul a introdus, printr-o ordonanță adoptată în ședința de azi, posibilitatea ca avizul de angajare/detașare să poată fi emis și prezentat în format și prin mijloace electronice, documentul urmând a fi securizat prin semnătură electronică calificată de către structura pentru imigrări. Totodată, angajatorii care obțin avizele, în format scris sau electronic, nu vor mai fi sancționați pentru primirea la muncă a unui străin cu ședere ilegală. Guvernul va dezvolta în acest scop și portalul portaligi.mai.gov.ro.
Guvernul va introduce posibilitatea ca avizul de angajare/detașare să poată fi emis și prezentat în format și prin mijloace electronice, documentul urmând a fi securizat prin semnătură electronică calificată de către structura pentru imigrări. Totodată, angajatorii care obțin avizele, în format scris sau electronic, nu vor mai fi sancționați pentru primirea la muncă a unui străin cu ședere ilegală. Guvernul va dezvolta în acest scop și portalul portaligi.mai.gov.ro.
Guvernul a publicat luna trecută, pentru dezbatere publică, un proiect de hotărâre care prevedea pentru anul 2024 stabilirea unui contingent de 140.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă din România, în creștere substanțială față de nivelul de 100.000 stabilit pentru ultimii doi ani. După cum a anunțat anterior Profit.ro, Executivul a modificat proiectul de ordonanță, iar acum l-a adoptat cu reducerea cotei inițiale la 100.000 de muncitori străini.
Guvernul a publicat luna trecută, pentru dezbatere publică, un proiect de hotărâre care prevedea pentru anul 2024 stabilirea unui contingent de 140.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă din România, în creștere substanțială față de nivelul de 100.000 stabilit pentru ultimii doi ani. Acum, Executivul a modificat proiectul micșorând cota propusă la 100.000 de muncitori străini.
Guvernul are în vedere stabilirea pentru anul 2024 a unui contingent de 140.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă din România, în creștere substanțială față de nivelul de 100.000 stabilit pentru ultimii doi ani. Doar anul acesta au fost înregistrate până în prezent circa 82.000 de contracte individuale de muncă pentru muncitorii străini.
Numărul de salariați din afara Uniunii Europene cu contracte de muncă active a ajuns, la mijlocul acestui an, la 104.207, după ce pentru ultimii 2 ani Guvernul a stabilit anual o limită de 100.000 de avize muncă pentru acești muncitori.
Numărul de muncitori care vor avea acces pe piața muncii din România anul viitor va rămâne la nivelul de 100.000 persoane, similar celui de anul acesta, conform hotărârii adoptate de Guvern în acest sens. Numărul firmelor care caută să angajeze străini s-a dublat însă în 2022 față de 2021, de la peste 5.000 la aproape 11.000. Conform datelor analizate de Profit.ro, până la mijlocul lunii septembrie, autoritățile eliberaseră deja, pentru acest an, aproape 65.000 de avize de angajare/detașare, având în lucru alte peste 8.000.
Numărul de muncitori care vor avea acces pe piața muncii din România anul viitor este propus a rămâne la nivelul de 100.000, similar celui de anul acesta, conform unui act normativ pregătit în acest sens. Numărul firmelor care caută să angajeze străini s-a dublat însă în 2022 față de 2021, de la peste 5.000 la aproape 11.000. Conform datelor, oficiale, până la mijlocul lunii septembrie, autoritățile eliberaseră deja pentru 2022 aproape 65.000 de avize de angajare/detașare, având în lucru alte peste 8.000.
Numărul posturilor ocupate în instituțiile și autoritățile publice din România era, în august 2022, de 1.254.395, cu 13.576 mai puține comparativ cu luna precedentă
Plecarea lucrătorilor români în alte țări a condus la situația în care angajatorii, la salariile pe care le oferă, nu găsesc suficienți români dispuși să se angajeze la ei și sunt nevoiți să apeleze la personal din țări exotice, precum Filipine, Thailanda, Nepal, Vietnam. Un astfel de caz a fost prezentat de Profit.ro încă din 2016, când un hotel din Poiana Brașov a recrutat angajați din Filipine.
România are la acest moment un deficit de angajați, raportat la oferta de locuri de muncă disponibile vs cererea pentru joburi, de 280.000 de persoane, motiv pentru care la nivelul Guvernului a fost decisă creșterea contingentului pentru lucrători din spațiul non-UE și, în același timp, simplificarea procedurilor de atragere a acestor lucrători, a explicat ministrul interimar al Muncii, Raluca Turcan, decizia pregătită de Guvern pentru majorarea puternică a acestui contingent, anunțată de Profit.ro.
Plecarea lucrătorilor români în alte țări a condus la situația în care angajatorii, la salariile pe care le oferă, nu găsesc suficienți români dispuși să se angajeze la ei și sunt nevoiți să apeleze la personal din țări exotice, precum Filipine, Thailanda, Nepal, Vietnam. Un astfel de caz a fost prezentat de Profit.ro încă din 2016, când un hotel din Poiana Brașov a recrutat angajați din Filipine.
La finele anului trecut, Guvernul Cîțu a revizuit estimările pentru 2021 și a stablit un contingent mai mic, de 25.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă. După cum a relatat Profit.ro, Executivul pregătise majorarea cu 10.000 a contingentului de lucrători străini, dar acum, conform ultimei hotărâri pregătite în acest scop, guvernanții pregătesc dublarea avizelor acordate muncitorilor străini, pe fondul unei crize de personal pe piața internă.
La finele anului trecut, Guvernul Cîțu a revizuit estimările pentru 2021 și a stablit un contingent mai mic, de 25.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă. După cum a relatat Profit.ro, Executivul pregătise majorarea cu 10.000 a contingentului de lucrători străini, dar acum, conform ultimei hotărâri pregătite în acest scop, guvernanții pregătesc dublarea avizelor acordate muncitorilor străini, pe fondul unei crize de personal pe piața internă.
După ce, la finele anului trecut, Guvernul Cîțu a revizuit estimările pentru 2021 și a stablit un contingent mai mic, de 25.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă, acum, Guvernul se pregătește să majoreze cu 10.000 contingentul de lucrători străini. Suplimentarea are loc în urma cererii crescute înregistrate în prima jumătate a acestui an de noi avize de angajare a lucrătorilor străini.
Dacă pentru 2019 Guvernul a majorat numărul de avize pentru muncitori străini de la 20.000 la 30.000, iar pentru anul acesta a menținut același plafon, recent Guvernul Orban se pregătise să înghețe plafonul și să aloce tot 30.000 de permise de muncă pentru străini în 2021. Acum, însă, autoritățile au revizuit estimările pentru anul viitor și propun un contingent mai mic, de 25.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă în 2021.
Dacă pentru 2019 Guvernul a majorat numărul de avize pentru muncitori străini de la 20.000 la 30.000, iar pentru anul acesta a menținut același plafon, recent Guvernul Orban se pregătise să înghețe plafonul și să aloce tot 30.000 de permise de muncă pentru străini în 2021. Acum, însă, autoritățile au revizuit estimările pentru anul viitor și propun un contingent mai mic, de 25.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă în 2021.
Dacă pentru 2019 Guvernul a majorat numărul de avize pentru muncitori străini de la 20.000 la 30.000, iar pentru anul acesta a fost menținut același plafon, acum și Guvernul Orban se pregătește să aloce un contingent "înghețat". Conform datelor oficiale, în primele 9 luni din acest an, în ciuda pandemiei, au fost cerute peste 17.500 de avize de muncă pentru străini.
După ce la începutul anului a aprobat pentru anul în curs 20.000 de avize pentru muncitori străini, estimând că angajatorii vor avea nevoie de această forță de muncă, Guvernul se pregătește acum să majoreze aceste avize cu încă 10.000. În prima jumătate a anului, numărul cererilor de angajare a străinilor a crescut cu 165% față de aceeași perioadă din 2018.
După ce la începutul anului a aprobat pentru anul în curs 20.000 de avize pentru muncitori străini, estimând că angajatorii vor avea nevoie de această forță de muncă, Guvernul se pregătește acum să majoreze aceste avize cu încă 10.000. În prima jumătate a anului, numărul cererilor de angajare a străinilor a crescut cu 165% față de aceeași perioadă din 2018.
Numărul angajaților a urcat cu 0,4% în Uniunea Europeană și în zona euro, în trimestrul doi din 2018, comparativ cu precedentele trei luni, în timp ce Letonia, Portugalia, România și Bulgaria au fost singurele țări din UE unde a scăzut numărul angajaților, arată datele prezentate marți de Oficiul de Statistică al UE (Eurostat)
Numărul angajaților cu salariul minim s-a triplat în ultimii 6 ani, după majorările succesive decise de guverne, arată un studiu al Institutului Național în domeniul Muncii și Protecției Sociale care face și câteva scenarii de creștere a acestuia de anul viitor.